面接・前職はどのような仕事をではしていましたか？
面接質問・前職はどのような仕事をしていましたか？ 女性の転職でのケースにつき、考えていきましょう。 【どのような業績をあげたか、まで話す！】 この質問の意図は、求めている人材にどれだけ近いか否かを判断することにあります。 中途採用を企業が行なうケースでは、どのような女性を採用するかは具体的に絞られています。 そこで面接官は、この質問をすることで、求めている人材に転職応募者がどれだけ近いかを見極めよ...
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転職のコツ！！
転職女性の面接のコンテンツ一覧
面接質問・当社への志望動機は何ですか？
女性の転職での面接質問・当社への志望動機、志望理由は何ですか？ につき、考えていきましょう。 【～していきたい】を述べよう 面接で志望動機、志望理由は必ず聞かれる質問です。 多くの女性の応募者が、この質問で返答しがちなのが「○○という御社の商品が好きで愛用していますので」「御社の商品に興味をもっていますので」など、興味・好きを理由にした内容のものです。 しかし、この答え方では、面接官に「では当社の...
面接のメイクとポイント
転職女性の面接に対するメイクとそのポイントについて述べましょう。 社会人として、身だしなみは最低限、整えるのは当たり前のことですが、特に女性ならば、メイクにもこだわりたく、面接での好印象を与えて、転職を成功させたいところです。 転職女性の面接に対するメイクにつきましては、基本はナチュラルメイクです。 ファンデーションの基本は、顔色をよく見せるということで、あまり濃くなり過ぎないように注意しましょう...
面接質問・最後に質問は何かないですか？
女性の転職での面接質問・最後に質問は何かないですか？ につき、考えていきましょう。 【マイナス評価にならないような質問内容を！】 この質問は必ず面接の最後に聞かれます。 面接官と十分コミュニケーションがとれ、全て知りたいと思っていることを聞けた状態であれば「特にありません」という答え方でも問題はありません。 説明を既にされたことを再び聞いたり、的外れな質問をすると、「人の話をしっかり聞いていなかっ...
女性の転勤があってもいいですか？
女性の転勤があってもいいですか？ と女性の転職での面接質問につき、考えていきましょう。 【女性の転勤になったら？ を考えよう】 女性も本社の他に支社や支店などがあるケースで、転勤を会社から命じられる可能性があります。 転勤応募者の仕事に対する意欲、価値観、本気度、などを知ろうとするため、この質問をするのです。 新卒採用では、女子社員を総合職と一般職に分けて採用するケースがあります。 採用を総合職で...
面接・残業はできますか？お子さんがみえますが
女性の転職での面接質問・残業はできますか? お子さんがみえますが。 につき、考えていきましょう。 【同時に相手の利益も考える】 一般の社員と同じように、子どもがいる女性が残業をこなすためには、いろんな条件が現実的には揃っていなければなりません。 子どもの預け先の確保、家族の協力、子供の健康状態など、必要な条件はいくつかあります。 これらの条件が実際に全て満足している女性は少なく、「残業はできること...
面接質問・お子さんの預け先は決まっていますか？
女性の転職での面接質問・お子さんの預け先は決まっていますか？ につき、考えていきましょう。 【態勢を万全に整えよう！】 子どもの預け先の問題は、転職・再就職活動を始めたときから検討しなければならない問題です。 子どもの預け先が、面接の時点で決まっているのが理想ですが、認可保育園のケースでは、勤務先の証明書が入園するためには必要なので、現実的には困難でしょう。 従って、子どもの預け先については、即行...
面接質問・結婚、出産の予定はありますか？
女性の転職での面接質問・結婚、出産の予定はありますか？ につき、考えていきましょう。 【正直に考えていることを】 企業サイドがこの質問で転職応募者に問いたいのは、仕事に対する姿勢、価値観です。 業績を転職応募者があげてくれる女性か否か、利益をもたらしてくれる女性か否かを判断するのに、仕事への姿勢、価値観を重要視する企業は増加しています。 特に女性のケースは、結婚や出産・育児と仕事のバランスをいかに...
面接質問・この転職に家族は賛成していますか？
女性の転職での面接質問・この転職に家族は賛成していますか？ につき、考えていきましょう。 【家族の理解は女性の転職を成功させるために不可欠】 「家族はこの転職に賛成しているのか？」は企業サイドが意外と気にするポイントです。 特に出張や残業が多い企業では、家族の理解なしには、社員は全力を業務にあげることができません。 家族の反対によって「やはり辞めます」という女性も少なくないのです。 面接官はそこで...
面接質問・ブランクが長いですが、理由は？
女性の転職での面接質問・ブランクが長いですが、理由は？ につき、考えていきましょう。 【ブランク期間を有効に過ごしていたことを述べる！】 ビジネスの現場、経済情勢は日々変化しています。 オフィスで使用される機器、コンピュータソフト、仕事の仕方も変ってきます。 従って、長いブランクの女性に対して、「ビジネス感覚をすぐに取り戻し、本当に即戦力となるか？」と面接官は心配になります。 出産・育児・転職活動...
転職面接時の女性の服装
転職面接時の女性の服装について、注意すべき点をいくつか述べてみましょう。 実際に女性が転職という活動に移す場合、面接時の服装も随分気になるはずです。 転職活動の女性の面接用スーツは、定番カラーで、一般的に黒やグレーといったカラーが良いとされています。 また、女性用のリクルートスーツを購入する場合に、一番悩むのがデザインについてで、スカートかパンツかということだと考えます。 スーツであれば、基本的に...
面接質問・転職回数が多いようですが？
女性の転職での面接質問・転職回数が多いようですが？ につき、考えていきましょう。 【転職理由は前向きに述べる！】 「転職するのは当り前の時代」とはいうものの、転職活動を実際に行なううえで、転職回数があまりに多いのは不利になります。 「またうちも辞められてしまうのではないか」と思うからです。 転職回数が多いか否かは年齢によって異なってきます。 25歳以下で2回以上、26～29歳で3回以上、30～35...
転職面接・自己紹介、自己PRしてください
女性の転職での面接質問・自己紹介、自己PRしてください。につき、考えていきましょう。 【性格面ではなく仕事面からのアピールを】 転職応募者が、「志望動機」と同じくらい頭を悩ますのがこの種の質問でしょう。自己紹介つまり自己PRという言葉が抽象的だから、悩んでしまうのではないでしょうか。 この質問で面接官が最も知りたいのは、「どんな仕事がこの女性はできるのか」「どんな経験をこれまで積んできたのか」な...
面接質問・前の会社を退職された理由は？
女性の転職での面接質問・前の会社を退職された理由は？ につき、考えていきましょう。 【退職理由は前向きなものを探そう】 この質問から企業が判断することのひとつは、「すぐに辞めてしまう女性ではないか否か」です。 会社を女性が辞める理由として多いのが「人間関係」といわれますが、正直に「人間関係が悪かったから」と答えると「うまく当社の社員ともいかずに辞めてしまうだろう」と判断されてしまいます。 「や...
